Menomana

Menomana is het spel om het taboe op de overgang te verbreken. Het is voor leidinggevenden, HR medewerkers, voor vrouwen tussen de 45-60 jaar oud en voor alle anderen die geïnteresseerd zijn in de overgang.

 

Menomana is een teamspel, een team bestaat uit 2 tot 6 spelers. Met het team voer je verschillende opdrachten uit. Het gooien van de dobbelsteen bepaalt de te spelen opdrachten.

Er zijn vijf verschillende soorten opdrachten:

• kennisopdrachten, om meer te leren over de overgang en de effecten die het kan hebben.

• creativiteitsopdrachten, die stimuleren de creativiteit in de organisatie.

• taboedoorbrekers, deze zorgen dat de spelers open met elkaar praten en ervaringen uitwisselen. 

• leefstijlopdrachten, die gaan over gezond eten en voldoende bewegen.

• uitstapkaarten, met deze kaarten reflecteert het spelteam op de eigen werksituatie.

 

Doel is de puzzel te maken én zoveel mogelijk Doña’s te verzamelen.

 

In totaal zijn er meer dan 100 opdracht- kaarten. Dit maakt Menomana een spel dat veel keren gespeeld kan worden. 

 

Reken op ongeveer 1 -1,5 uur voor een spelsessie.

Ontwikkelproces

Menomana is in verschillende settings getest. Door individuele mensen, groepen vrouwen en op de werkvloer in een gemengd team.

Voor de kennisvragen is samengewerkt met Stichting Vuurvrouw, voor de creativiteitsopdrachten met de Hogeschool voor de Kunsten Utrecht en voor de leefstijlopdrachten met leefstijlcoach Imre Krull.

 

Uitbreiding

Het spel kan ‘solo’ gespeeld worden, d.w.z. het kan direct in de organisatie gespeeld worden. De ontwerper kan ook ingehuurd worden als spelleidster, voordeel is dat alle spelers dan optimaal kunnen participeren en er op onderdelen meer informatie gegeven kan worden. Ook is er een ‘train de trainster’ aanbod in ontwikkeling, waarmee enkele mensen op de werkvloer getraind worden als spelleiders. 

Voor trainingen en workshops over de overgang kijk op www.vuurvrouw.nu. 

Betalen is niet mogelijk op dit moment.